定義
カリフォルニア州の法律で、雇用主が採用、解雇、懲戒、勤務スケジュールなどの雇用判断を行う際にAIをどのように使用し、または実質的に影響を与えるために使用するかを制限し、これらのプロセスにおける人間の説明責任を要求するもの。この法律は、カリフォルニア州の他の約10件のAI関連法とともに署名され、職場におけるAIに対する制約としては全米初のものとなった。
なぜ重要か
カリフォルニア州は米国最大の労働市場であり、世界のAI産業の大部分が拠点を置く地域であるため、この法律は、人事管理にAIを使用するあらゆる組織（本社が他地域にある場合も含む）に対し、具体的なコンプライアンス義務を課すものである。