定义 攻击者(包括疑似民族国家行为体)使用人工智能生成的虚假身份、简历和面试表现来获得远程IT工作人员或目标公司内部职位候选人的职位。一旦被聘用,他们就获得合法的内部人员访问权限,完全绕过正常的外部安全防御。 影响分析这使招聘和人力资源成为董事会必须治理的安全边界,而不仅仅是IT系统——传统的背景调查和面试正被人工智能生成的人物所击败。