普华永道2026年全球劳动力希望与担忧调查

普华永道2026年全球劳动力希望与担忧调查于2026年9月29日发布，于2026年5月至6月期间采访了来自48个国家和地区、29个行业的近50,000名员工（49,364人）。头条发现：“近三分之二（64%）的员工表示在过去12个月中在工作中使用过AI——同比上升十个百分点。”该调查记录了AI受益者这一乐观少数群体与面临落后风险的大多数人之间的显著分化，因为即使AI使用和工作场所变化速度加速，学习和发展的机会却在减少。普华永道配套发布的2026年AI就业晴雨表发现，拥有AI技能的员工目前享有62%的工资溢价，高于2025年的57%，而企业则面临流失最具AI素养员工的风险。

为高管层和人力资源负责人提供了关于AI技能鸿沟和劳动力保留风险的大样本量化图景——与人才战略和AI技能提升决策直接相关。

将贵公司的AI技能战略和学习投资与64%的使用率和62%的工资溢价数据对标，以应对人才保留风险。