劳动力市场中人工智能的最近政策发展

经合组织人工智能论文第63号（发布于2026年7月24日）审查了七国集团、欧盟和部分拉丁美洲经济体在劳动力市场中关于人工智能的最近政策措施，围绕六个政策领域组织：自动化/生产力/技能和机会；隐私和数据保护；非歧视；职业安全和健康；透明度、可解释性和问责制；以及社会对话。核心发现："在大多数政策领域，与人工智能相关的问题主要通过现有劳动力市场政策框架而非独立的人工智能政策来解决"——其中技能/采用政策最为成熟，而隐私、透明度和问责指导仍处于初期阶段。这份64页的论文是一份结构化的跨司法管辖区政策审查，而非企业调查，基于对国家措施和监管工具的比较分析。

对于跨国雇主和人力资源/法律/合规负责人来说，这是关于工作场所人工智能监管在何处聚合（技能、采用激励）以及在何处仍然是拼凑状态（算法透明度、人工智能驱动的监控、非歧视执行）的最清晰的当前经合组织地图——有助于确定在哪些方面要抢先制定规则，以及在哪些方面现有劳动法已适用。

将当前工作场所人工智能部署（监控、招聘、任务分配）映射到六个经合组织政策领域，以确定透明度/问责义务可能最先明确的司法管辖区。