PwCグローバル労働力の希望と不安に関する調査2026

PwCの2026年グローバル労働力の希望と不安に関する調査（2026年9月29日発表）は、2026年5月から6月にかけて、48の国と地域、29のセクターにわたる約50,000人（49,364人）の労働者にインタビューを行った。主要な調査結果：「労働者のほぼ3分の2（64％）が過去12か月間に職場でAIを使用していると報告しており、前年比で10ポイント増加している。」この調査は、AIの恩恵を受け取る楽観的な少数派の労働者と、取り残されるリスクのある大多数との間の著しい乖離を明らかにしており、AIの使用と職場の変化のペースが加速する一方で、学習および能力開発へのアクセスが減少していることを示している。PwCの関連する2026 AIジョブバロメーターによると、AIスキルを持つ労働者は現在62％の賃金プレミアムを得ており、2025年の57％から上昇している一方、企業は最もAIに精通した従業員を失うリスクに直面している。

Cスイートおよび人事リーダーに対し、AIスキル格差と従業員の定着リスクに関する大規模サンプルに基づく定量的な全体像を提供するもので、人材戦略およびAIスキル向上の意思決定に直接関連する。

自社のAIスキル戦略および学習への投資を、64％の利用率と62％の賃金プレミアムの数値とベンチマーク比較し、定着リスクに対処する。