何が起きたか
更新：卡内基中国中心于2026年9月23日发布了其全球AI人才追踪器3.0版，该版本以NeurIPS、ICML和ICLR的论文作者为衡量对象（以本科院校作为原籍国的代理指标，以当前所属机构作为所在地的代理指标）。主要发现：中国目前拥有全球40.6%的顶尖AI研究人员，高于2022年的27.1%；“57%的顶尖AI人才来自中国，高于2022年的46%。”自2017年以来，华裔AI人才向美国的流动下降了89%，而已在美国的华裔研究人员中有87%选择留下。报告还指出了中国国内的一堵“隐形墙”：中国大学AI研究人员中只有不到15%与产业界有联系，而卡内基梅隆大学的比例为37%。3.0版更新在人工质量控制下，使用Claude Code和OpenAI Codex自动化了部分数据工作（数据/更新说明；非同行评审论文）。
なぜ重要か
该追踪器颠覆了美国仍在其最具决定性的优势领域——顶尖人才归属上——引领全球AI人才竞赛的假设。董事会和人才领导者应将中国的研究基础视为约束性人才瓶颈，而不仅仅是其算力获取能力。
必要な対応
根据追踪器提供的分国别留任数据重新设定AI人才与招聘战略基线；将中国学界与产业界的联系差距作为商业化加速的先行指标进行监测。