Apa yang terjadi
OECD merilis Versi 2.0 dari Kerangka Pelaporan Hiroshima AI Process (HAIP) pada 28 Mei 2026, pada acara yang diselenggarakan oleh Tech7 di pinggiran Pertemuan Menteri Digital dan Teknologi G7 di Paris di bawah Kepresidenan G7 Prancis. Pembaruan ini substansif: kerangka v1 asli menerapkan satu kuesioner seragam untuk semua pengembang AI, sedangkan v2.0 memperkenalkan pelaporan yang dibedakan berdasarkan peran yang membedakan pengembang model, pengembang aplikasi, dan penerapan, sehingga setiap organisasi hanya menjawab pertanyaan yang relevan dengan posisinya di rantai nilai AI. Versi 2.0 juga menambahkan cakupan AI agentic dan kemampuan emerging lainnya, menghubungkan langsung ke OECD.AI Catalogue of Tools and Metrics for Trustworthy AI sehingga organisasi dapat mengutip alat yang ada, dan menyederhanakan pengalaman untuk usaha kecil dan menengah — perluasan yang disengaja dari populasi peserta. Revisi ini disempurnakan melalui pilot yang melibatkan organisasi dari tujuh negara di seluruh rantai nilai AI. Lebih dari 50 organisasi — termasuk Google, OpenAI, Fujitsu, Salesforce, NEC, dan Rakuten — telah berkomitmen untuk mengirimkan laporan di bawah versi baru, dengan tenggat waktu 1 September 2026 untuk disertakan dalam publikasi v2.0 konsolidasi pertama. Sebagai satu-satunya kerangka internasional bagi organisasi untuk melaporkan upaya mereka mempromosikan AI yang dapat dipercaya, Versi 2.0 secara langsung menerapkan Kode Etik Internasional Hiroshima Process untuk Organisasi Mengembangkan Sistem AI Canggih yang disepakati pada Kepresidenan G7 Jepang tahun 2023.
Mengapa penting
Setiap lab AI, penerapan perusahaan, atau tim pengadaan pemerintah yang beroperasi di seluruh yurisdiksi G7 kini menghadapi standar pelaporan yang secara aktif merekrut vendor utama; kepatuhan terhadap atau penyimpangan dari HAIP v2.0 akan semakin muncul dalam percakapan due diligence pengadaan, regulasi, dan tingkat dewan. Struktur yang dibedakan berdasarkan peran berarti organisasi penerapan — bukan hanya pengembang model — memiliki kewajiban pelaporan yang jelas untuk pertama kalinya.
Tindakan yang diperlukan
Pimpinan kebijakan dan kepatuhan harus memetakan posisi organisasi mereka di rantai nilai AI (pengembang model, pengembang aplikasi, atau penerapan) terhadap kuesioner v2.0 di oecd.ai/transparency dan menilai apakah pengajuan sukarela sebelum tenggat waktu kohort 1 September 2026 secara strategis tepat.