Apa yang terjadi
Pada sidang plenonya pada 10-11 November 2026, Dewan Perlindungan Data Eropa (EDPB) memilih 'pengambilan keputusan otomatis (ADM), termasuk ADM yang digerakkan AI, dalam rekrutmen' sebagai topik untuk tindakan Kerangka Penegakan Terkoordinasi (CEF) keenamnya, yang akan dijalankan selama 2027. DPA nasional yang berpartisipasi (bergabung secara sukarela dalam beberapa minggu mendatang) akan meninjau kepatuhan terhadap Pasal 22 GDPR (hak untuk tidak tunduk pada keputusan yang sepenuhnya otomatis) dan hak akses terkait Art 15(1)(h), khususnya seputar alat penyaringan kandidat otomatis, termasuk yang digerakkan AI. EDPB juga mengadopsi Statement 2/2026 tentang tinjauan pertama keputusan kecukupan Republik Korea dan memfinalkan rekomendasi BCR prosesornya.
Mengapa penting
Ini adalah prioritas penegakan hukum konkret di seluruh Eropa yang menargetkan alat perekrutan berbasis AI/algoritmik. Ini menandakan bahwa DPA UE akan bersama-sama mengawasi apakah peninjau manusia benar-benar memengaruhi hasil penyaringan kandidat dan apakah kandidat yang ditolak dapat memperoleh penjelasan yang bermakna tentang logika keputusan (Art 15(1)(h)). Ini secara langsung meningkatkan risiko penegakan hukum bagi pemberi kerja dan vendor perangkat lunak SDM yang menggunakan penyaringan AI, dan berjalan seiring dengan klasifikasi AI rekrutmen sebagai risiko tinggi dalam EU AI Act (Annex III).
Tindakan yang diperlukan
Untuk pipeline penyaringan kandidat otomatis/AI, pastikan ada manusia dalam loop dengan otoritas, keleluasaan, dan kompetensi yang tulus untuk mengubah hasil; dokumentasikan dasar hukum dan perlindungan Art 22; dan siap memberikan 'informasi yang bermakna tentang logika' dan konsekuensinya kepada kandidat yang ditolak berdasarkan permintaan. Siapkan dokumentasi sekarang untuk tinjauan terkoordinasi 2027.