Apa yang terjadi
Robert E. Litan dari Brookings menguraikan tiga kebijakan federal yang saling melengkapi — asuransi upah/pendapatan, bantuan pelatihan ulang, dan kredit pajak tingkat awal — untuk meringankan perpindahan pekerja akibat AI, dan untuk pertama kalinya menyertakan perkiraan biaya. Temuan utamanya adalah bahwa 'gangguan pasar tenaga kerja yang setara dengan tingkat pengangguran berkelanjutan sebesar 6% akan membutuhkan sekitar $60 miliar per tahun untuk membiayai kebijakan-kebijakan ini.' Makalah ini berpendapat bahwa asuransi swasta tidak dapat menanggung risiko tersebut (tidak ada dasar aktuaris dan kerugian yang sangat berkorelasi antar pekerja) dan bahwa pendekatan UBI akan terlalu mahal (perkiraan biaya bersih tahunan sekitar $784 miliar), sehingga asuransi transisi yang ditargetkan adalah jalur yang layak secara politis. Makalah ini juga mengusulkan mekanisme pendanaan terperinci untuk setiap program.
Mengapa penting
Ini adalah cetak biru federal pertama yang konkret dan memiliki perkiraan biaya untuk respons kebijakan terhadap perpindahan akibat AI, memberikan audiens dewan dan kebijakan angka yang dapat dipertahankan ($60 miliar/tahun) untuk dibandingkan dengan opsi UBI dan opsi tanpa tindakan.
Tindakan yang diperlukan
Bagikan dengan kepemimpinan urusan pemerintahan/kebijakan untuk membandingkan proposal transisi tenaga kerja AI dan biaya fiskalnya sebelum debat kebijakan AI-tenaga kerja berikutnya.