Apa yang terjadi
Survei Global Workforce Hopes and Fears 2026 PwC, yang dirilis 29 September 2026, mewawancarai hampir 50.000 pekerja (49.364) di 48 negara dan kawasan serta 29 sektor pada Mei–Juni 2026. Temuan utama: 'Hampir dua dari tiga pekerja (64%) melaporkan menggunakan AI di tempat kerja dalam 12 bulan terakhir—peningkatan sepuluh poin dari tahun ke tahun.' Survei ini mendokumentasikan perbedaan mencolok antara minoritas pekerja yang optimis dan menuai manfaat AI versus mayoritas yang berisiko tertinggal, karena akses terhadap pembelajaran dan pengembangan menurun bahkan ketika penggunaan AI dan laju perubahan tempat kerja semakin cepat. Pendamping PwC, AI Jobs Barometer 2026, menemukan bahwa pekerja dengan keterampilan AI kini menikmati premi upah 62%, naik dari 57% pada 2025, sementara perusahaan berisiko kehilangan karyawan yang paling paham AI.
Mengapa penting
Memberikan C-suite dan pimpinan SDM gambaran kuantitatif berskala besar tentang kesenjangan keterampilan AI dan risiko retensi tenaga kerja — sangat relevan untuk strategi bakat dan keputusan peningkatan keterampilan AI.
Tindakan yang diperlukan
Bandingkan strategi keterampilan AI dan investasi pembelajaran perusahaan Anda dengan angka penggunaan 64% dan premi upah 62% untuk mengatasi risiko retensi.