Apa yang terjadi
Survei Direktur Perusahaan Tahunan 2026 PwC, berdasarkan tanggapan dari hampir 600 direktur perusahaan publik AS, menemukan bahwa AI kini menjadi kesenjangan keterampilan dewan terdepan: '71% direktur mengatakan dewan mereka perlu memperkuat keterampilan AI untuk memberikan pengawasan yang lebih efektif — lebih dari dua kali lipat tanggapan tertinggi berikutnya,' sementara hanya 40% yang mengatakan dewan mereka saat ini menggunakan AI dalam peran pengawasan mereka. Survei ini menemukan ekspektasi yang meningkat pada dewan seiring konvergensi AI, risiko siber, dan transformasi bisnis, dengan 81% direktur melihat peluang untuk lebih efektif menantang manajemen mengenai strategi, dan banyak yang meminta manajemen untuk memberikan informasi yang lebih baik untuk membuat penilaian tersebut. Ini melanjutkan tolok ukur tata kelola tahunan PwC dan merupakan sinyal paling jelas dari firma tersebut bahwa literasi AI telah menggantikan keahlian lain sebagai kebutuhan dominan yang dinyatakan dewan.
Mengapa penting
Bagi para CEO dan ketua dewan, survei ini adalah argumen terukur dengan tolok ukur eksternal bahwa kemampuan pengawasan AI telah menjadi kelemahan yang diidentifikasi sendiri oleh dewan — sebuah pengungkit yang berguna untuk anggaran pendidikan dewan, pembentukan komite tata kelola AI, dan kriteria rekrutmen direktur.
Tindakan yang diperlukan
Bandingkan keterampilan AI dan praktik pengawasan dewan Anda terhadap kesenjangan 71%/40%; komisikan tinjauan literasi AI dewan dan tambahkan kemampuan AI ke dalam rencana suksesi dan pendidikan dewan.